Det er mange som kan snakke om hva som er de fantastiske mulighetene med AI! Du trenger sikkert ikke overbevises om at potensialet for effektivisering, vekst og bedre prosesser er der.

Men det er jo mye annet som skal på plass også. Alt det andre, det som er viktig men kanskje ikke så «juicy» å fortelle på en bedriftspresentasjon: Det er det jeg vil snakke om.

AI er her, det er store krefter i gang, og jeg er spesielt opptatt av at vi tar det i bruk etisk og forsvarlig. Også må det være verdt det. Det må fungere. Det må være sikkert, og folk må bruke det riktig… Ellers kan vinningen fort gå opp i spinningen.

Hvis du tenker at dette med AI ikke er relevant for deg, siden du ikke bruker det aktivt selv: Hva med at så mye rundt deg i verden nå skjer med AI? E-poster du får tilsendt, telefonsvindler du kan bli utsatt for, og kollegaer som har «sparret litt med ChatGPT» før møtet deres.

Alle må ha et forhold til AI, på samme måte som vi har et forhold til e-post, søkemotorer og sosiale medier.

AI for ledere

Er du leder eller fagperson og syns AI er spennende, vanskelig, demotiverende eller skummelt?

Da vil jeg snakke med deg om hvordan AI faktisk fungerer, hjelpe deg å høste erfaring og finne ut hvilke deler av «kappløpet» som du ikke trenger å stresse med.

Eller er du derimot helt sikker på at du har full kontroll?

Da vil jeg gjerne spørre deg hvor mye du vet om måten dine ansatte bruker AI på? Eller hvilke innstillinger du har aktivert på verktøyene dine? Eller om du har evaluert AI-strategien din på en stund.

Hvordan er kulturen deres for deling og erfaringsutveksling? Er takhøyden lav eller høy, for å snakke om feil eller usikkerheter?

Og så vil jeg spørre deg hvilke spesialiserte verktøy du har testet i det siste? Hvilke problemer trenger du å løse? Hvor savner dere noe?

De fleste norske virksomheter er ikke helt i mål med KI-strategien, og det er stor variasjon i hvor godt de ansatte kan å bruke KI-verktøy. Noen eksperimenterer mer enn du kanskje er komfortabel med, mens andre vet ikke hvor de skal begynne. 

AI Act er her!

Har du fått på plass nok opplæring, dokumentasjon og retningslinjer?

Eksempel på hvordan jeg gir deg ro i sjela deg på 1-2-3: 

1. Jeg kommer inn til deg og skaffer meg en oversikt over hvordan de ansatte faktisk bruker KI i dag, hvilke retningslinjer og hvilken dokumentasjon som er på plass.
2. Sammen lager vi to dokumenter
   1. KI-strategi: Et styringsdokument for hva dere ønsker å bruke KI til i deres virksomhet.
   2. Retningslinjer for KI: Det de ansatte må forholde seg til når de lurer på hvordan de får lov til å bruke KI i jobbsammenheng. 
3. Så gjennomfører vi opplæring av de ansatte: Jeg kjører en grunnleggende opplæring for alle. Her tetter vi alle eventuelle kunnskapshull og retter eventuelle feil. Vi gjennomgår strategi og retningslinjer. Og så planlegger vi tilpasset opplæring til de rollene som trenger noe ekstra, som ledelse, IT og juridisk, for eksempel.

Hvorfor jobbe med meg? 

Jeg ser både jussen, forretningssiden, og det menneskelige. Og så er jeg rett og slett veldig grei å jobbe med, lett å kommunisere med. Jeg er ikke del av et stort konsulentselskap. Dette blir skreddersøm, fullstendig tilpasset ditt behov. 

AI-coach, er det en ting? Kanskje det kan være noe for deg?

Hvis noe av dette virker interessant, eller du vil knytte kontakt, send meg en mail på: sofie@sofusverden.com.